Our Classes

New and recommanded activities

Intercultureel communiceren

Training intercultureel communiceren: overbrug culturele verschillen

Waarom een training intercultureel communiceren ? Tijdens het uitvoeren van je werkzaamheden kun je veelvuldig contact hebben met cliënten afkomstig uit verschillende culturen. Hierbij staat het overbrengen van boodschappen centraal.

Alhoewel het woord ‘boodschap’ eenvoudig klinkt, is het overbrengen hiervan echter complexe materie. Óf en hóe die boodschap overkomt, is in grote mate afhankelijk van de vaardigheden van de boodschapper, zeker in die gevallen waarbij er sprake is van communicatie met personen uit andere culturen. Dit leidt tot een verrijking van uw eigen standpunten en waarden, maar zorgt soms ook voor verwarring, miscommunicatie of frustratie. Wij besteden bij de training interculturele communicatie aandacht aan deze vorm van communicatie: intercultureel communiceren.

Middels een afwisselende en praktijkgerichte opzet word je in staat gesteld om:

  • Taboes bespreekbaar te maken;
  • meer inzicht te krijgen in je eigen manier van professioneel communiceren diverse culturen;
  • meer bewust te worden van je eigen kwaliteiten en de mogelijkheden om deze vaardigheden uit te bouwen;
  • meer inzicht krijgen in de verschillende processen binnen professionele communicatie.
  • de centrale waarden en gedragscodes binnen diverse culturen herkennen;
  • inzicht krijgen in uw eigen waarden, normen en gedragsregels;
  • het herkennen van overeenkomsten in cultureel gedrag;
  • leren onderscheiden: verbaal versus non-verbaal gedrag;
  • wat je valkuilen zijn m.b.t. interculturele communicatie.

Inzichten in andere en eigen cultuur

Bij de training Interculturele communicatie leert u de verschillen in gedrag binnen diverse culturen te herkennen en hier adequaat mee om te gaan. Bovendien geeft de training inzicht in uw eigen culturele bagage, zodat u uw eigen handelen in een breder perspectief kunt plaatsen. De training is ontzettend waardevol voor uw persoonlijke ontwikkeling.

Reframe besteedt ruime aandacht aan het afstemmen van een traject op de wensen en voorwaarden van de opdrachtgever, maar daarnaast ook op de werksituatie, het beginniveau, de functie en individuele leervragen van de deelnemers.

Dit door middel van een uitgebreid afstemmingsgesprek, het inkijken binnen de organisatie, het selecteren van de juiste trainer of coach, een online intake, Mindsonar en inventarisatie van de leervragen dan de deelnemers.

Meer informatie over deze training? Bel vrijblijvend ons kantoor op: 013 5801536 of neem contact op via de website.

DNA

Open inschrijving training

Het nut van de 'Open inschrijving training'.

Reframe biedt ook trainingen aan op basis van open inschrijving. Open inschrijving wil zeggen dat u zich individueel kunt inschrijven voor een training in tegenstelling tot een incompany training waar u met medewerkers van uw eigen organisatie een training krijgt.

De trainingsgroep bestaat uit mensen die zich dus allemaal individueel hebben aangemeld voor de training. U kunt ervaringen met elkaar uitwisselen over elkaars werkveld en organisatie en leert zo van de inzichten van anderen.

Heldere leerdoelen

In de open inschrijving trainingen staat uw eigen ontwikkeling centraal; Na afloop van de training staat u steviger in uw schoenen, kunt u mensen en situaties beter inschatten en bent u in staat uw eigen spanning onder controle te houden.

De voordelen op een rijtje van een open inschrijving training:

  • Inschrijving mogelijk vanaf 1 deelnemer.
  • Contacten leggen met personen in soortgelijke functies.
  • Ideaal als niet iedereen in uw organisatie tegelijk gemist kan worden.
  • U hoort praktijkverhalen van deelnemers uit andere organisaties.
  • Naast individuele oefeningen zijn er groepsopdrachten en praktijksimulaties.
  • Door de kleine groepen is er aandacht voor de individu.
  • Naast een ervaren en gecertificeerde trainer is er bij de training ook een professioneel acteur aanwezig waarmee u praktijkgericht kunt oefenen.

Bij de prijs is een volledig verzorgde lunch met warme snack inbegrepen en de gehele dag koffie en thee.

Bel voor meer informatie ons kantoor: 013 5801 536 of email: info@reframe.nl. Op de website staan de open inschrijving trainingen voor aankomend jaar: reframe.nl/open-inschrijvingen/

De trainers van Reframe hebben jarenlange ervaring met diverse trainingen voor open inschrijving trainingen, zoals agressie en persoonlijke ontwikkeling. Zij hebben uitdagende en doelgerichte trainingen samengesteld die bestaan uit individuele oefeningen, groepsopdrachten en praktijksimulaties. Daarnaast krijgt u vooraf een online intake en een telefonisch intakegesprek om uw leerdoelen helder te krijgen: we gaan graag met u in gesprek over uw leerpunten, behoeften en huidige werksituatie. We trainen met uw individuele kwaliteiten en kunnen, dat maakt dat u deze training ook echt praktijkgericht gaat toepassen!

Kortom: de open inschrijving training is een verrijking voor uzelf, op persoonlijk en op zakelijk vlak!

2019 logo vrijstaand 1

Keuze van trainingsbureau

Welk trainingsbureau is voor uw organisatie het meest geschikt?

Uit het grote aantal trainingsbureau's is het soms lastig kiezen. Welk bureau sluit aan bij de visie en doelen van mijn organisatie? Welk trainingsbureau is betrouwbaar en komt de afspraken na? Welk trainingsbureau zet die extra stap om mij niet nog extra te belasten met administratieve rompslomp? Welk trainingsbureau is integer en geeft ook tijdens de trainingsperiode goede feedback, is flexibel om de training bij wijzigingen nog om te vormen?

Op internet staan genoeg bureau’s waar u een keuze uit kunt maken. Toch is het altijd verstandig een offerte op te vragen bij meerdere bureau’s. Natuurlijk is prijs belangrijk maar aan en in de offerte ziet u vaak al of bovenstaande punten terug komen in het aanbod van het bureau.

Wat is de ervaring van de klanten, hebben ze reviews?

Niet alleen de contactpersoon zelf is belangrijk maar ook de mensen erachter. Wie geeft de training? Wie maakt de planning? Wie schrijft de training? Wie zijn de acteurs? Allemaal belangrijke zaken die u mee moet nemen in uw keuze. Een trainer kan bijvoorbeeld erg goed zijn, maar als de planning van het bureau er een rommeltje van maakt heeft u als organisatie ook een probleem.

Hoe is de administratie geregeld?

Is het bijvoorbeeld mogelijk om vooraf online intakes te doen? Wordt de beoordeling en feedback van de cursisten door het bureau verzameld of wordt dit van uw organisatie nog verwacht? Wie maakt de opkomstlijsten en zorgt dat deze op de juiste plek komen? Wie regelt de eventuele PE punten? Dit zijn administratieve taken die bij een aantal trainingen al aardig in de uren kunnen lopen als u dit niet vooraf goed heeft besproken.

Hoe is de communicatie tijdens maar ook na de trainingen?

Borging is erg belangrijk, alleen training is op de lange termijn niet voldoende om het optimale uit het geleerde te halen: wat zegt het bureau over borging? Is nazorg mogelijk? Hoe ver achteraf neemt het trainingsbureau nog die extra stap?

Zoals u leest komt er meer kijken bij het kiezen van een trainingsbureau dan alleen een goede trainer met een visie maar zijn er nevenzaken die zeker goed onderzocht moeten worden vóórdat u een uiteindelijke keuze maakt. Reframe heeft 22 jaar ervaring in het geven van trainingen maar ook in adviseren. Neem contact met ons op om u vrijblijvend goed te laten voorlichten!

Bel naar ons kantoor: 013 580 15 36 of stuur een email naar: info@reframe.nl

2019 logo vrijstaand 1

Natraject

Natraject training

In de optiek van Reframe eindigt een traject niet wanneer de laatste training is gegeven. In het natraject is het juist belangrijk dat wij samen met u als opdrachtgever in contact blijven staan.

Bij Reframe wordt het natraject minstens zo belangrijk ervaren als het voor- en hoofdtraject. Wij zien deze fases liever samen als één opleidingstraject. In het natraject, of anders gezegd eindfase, zorgen wij er samen met u als opdrachtgever voor, dat de geleerde kennis ook geborgd wordt. Wordt dit niet gedaan? Dan halen uw mensen niet het optimale rendement uit het opleidingstraject en u als opdrachtgever ook niet.

De eindfase van het traject wordt afgesloten met een mondelinge evaluatie. Vanuit deze gesprekken dragen wij altijd aan wat volgens ons de meest effectieve vervolgstappen zouden zijn en hoe u die zou kunnen inrichten.

Na het afronden van het traject blijven wij minimaal drie maanden beschikbaar voor het stellen van vragen. Loopt u ergens tegen aan of wilt u toch nog even sparren over een kwestie waar u mee zit? Wij zijn er voor u. Wij zoeken altijd naar manieren om u ook na het traject zo effectief mogelijk te ondersteunen.

Daarnaast hebben wij binnenshuis een toolkit ontwikkeld. Deze kan door opdrachtgevers worden besteld. De toolkit bestaat uit informatieve individuele- en groepsopdrachten die aansluiten op het onderwerp. Op deze manier kan er binnenshuis de materie op eenvoudige wijze worden aangehaald. De toolkit is zo ontwerpen dat deze op de specifieke wensen van de opdrachtgever kan worden ingericht.

Schroom niet om ons te bellen voor vrijblijvende informatie of een koffieafspraak. Dan vertellen wij met alle plezier meer!

Ferry van Mourik Directeur en oprichter Reframe

2019 logo vrijstaand 1

Volg Reframe op social media:

Get in touch

themes@freshface.net

1900-1080

412 Throop Ave,
Brooklyn, NY 11221

Social

KidPass gets your child into the best activities in your city. Get access to exclusive events, classes, camps, museums, and more. Unlock a new world of experiences at members-only prices.

© 2017 All Rights Reserved