Our Classes

New and recommanded activities

Organisatieadvies

Reframe en organisatieadvies

U bent op zoek naar gericht bedrijfsadvies? Reframe kan u dat geven. Ons organisatieadvies gaat verder dan het opstellen van een beleid of protocol. Samen kijken we naar de pijnpunten binnen uw organisatie of bedrijf en gaan op zoek naar de antwoorden op deze vragen:

  • Wat ligt er onderliggend aan het probleem?
  • Wat leeft er bij de medewerkers?
  • Wat is haalbaar binnen de werkomstandigheden?
  • Wat zijn de realistische mogelijkheden?

We brengen de onderste steen boven, zodat we echt gericht bedrijfsadvies kunnen geven. Vervolgens helpen wij u om optimaal en doelgericht te werken aan de impementatie van dit advies. Door uw vraagstuk, beleid en visie concreet te maken komen we tot een praktisch plan van aanpak. Dit is maatwerk. Hierbij bieden wij mogelijkheden voor ondersteuning gedurende het gehele traject: van de eerste brainstorm tot de borging en evaluatie.

  • Agressiebeleid en veiligheidsmaatregelen
  • Crisismanagement
  • Complementaire Samenwerking
  • Communicatie
  • Leiderschap
  • Teamprocessen
  • Personeelsmanagement (zoals vitaliteit, werkdruk, welzijn en motivatie)
  • Reorganisatie en verandermanagement
  • Omgaan met weerstand
  • Leren en ontwikkelen

 

Reframe helpt u hier graag bij met een gedegen advies. Want waarom zou u het wiel opnieuw uitvinden als u kunt putten uit onze jarenlange ervaring en expertise?

Bel voor meer informatie: 013 580 15 36 of stuur een bericht via een contactformulier.

Al meer dan 22 jaar is het onze missie om mensen, teams en organisaties te motiveren en te helpen om het beste uit zichzelf te halen en hun professionele doelen te bereiken. Iedere dag staan we voor u klaar met een divers team bestaande uit trainers, acteurs, adviseurs, ontwikkelaars en planners. Samen zijn wij Reframe.
Onze ontwikkeltrajecten geven wij vorm vanuit het DNA van Reframe en de behoeften van de opdrachtgever. Die aanpak werkt. De voorbije jaren verzorgden wij training, coaching en advies bij duizenden professionals werkzaam in de zorg, bij de overheid en in het bedrijfsleven.

2019 logo vrijstaand 1

Intercultureel communiceren

Training intercultureel communiceren: overbrug culturele verschillen

Waarom een training intercultureel communiceren ? Tijdens het uitvoeren van je werkzaamheden kun je veelvuldig contact hebben met cliënten afkomstig uit verschillende culturen. Hierbij staat het overbrengen van boodschappen centraal.

Alhoewel het woord ‘boodschap’ eenvoudig klinkt, is het overbrengen hiervan echter complexe materie. Óf en hóe die boodschap overkomt, is in grote mate afhankelijk van de vaardigheden van de boodschapper, zeker in die gevallen waarbij er sprake is van communicatie met personen uit andere culturen. Dit leidt tot een verrijking van uw eigen standpunten en waarden, maar zorgt soms ook voor verwarring, miscommunicatie of frustratie. Wij besteden bij de training interculturele communicatie aandacht aan deze vorm van communicatie: intercultureel communiceren.

Middels een afwisselende en praktijkgerichte opzet word je in staat gesteld om:

  • Taboes bespreekbaar te maken;
  • meer inzicht te krijgen in je eigen manier van professioneel communiceren diverse culturen;
  • meer bewust te worden van je eigen kwaliteiten en de mogelijkheden om deze vaardigheden uit te bouwen;
  • meer inzicht krijgen in de verschillende processen binnen professionele communicatie.
  • de centrale waarden en gedragscodes binnen diverse culturen herkennen;
  • inzicht krijgen in uw eigen waarden, normen en gedragsregels;
  • het herkennen van overeenkomsten in cultureel gedrag;
  • leren onderscheiden: verbaal versus non-verbaal gedrag;
  • wat je valkuilen zijn m.b.t. interculturele communicatie.

Inzichten in andere en eigen cultuur

Bij de training Interculturele communicatie leert u de verschillen in gedrag binnen diverse culturen te herkennen en hier adequaat mee om te gaan. Bovendien geeft de training inzicht in uw eigen culturele bagage, zodat u uw eigen handelen in een breder perspectief kunt plaatsen. De training is ontzettend waardevol voor uw persoonlijke ontwikkeling.

Reframe besteedt ruime aandacht aan het afstemmen van een traject op de wensen en voorwaarden van de opdrachtgever, maar daarnaast ook op de werksituatie, het beginniveau, de functie en individuele leervragen van de deelnemers.

Dit door middel van een uitgebreid afstemmingsgesprek, het inkijken binnen de organisatie, het selecteren van de juiste trainer of coach, een online intake, Mindsonar en inventarisatie van de leervragen dan de deelnemers.

Meer informatie over deze training? Bel vrijblijvend ons kantoor op: 013 5801536 of neem contact op via de website.

DNA

Coach brengt verandering

Coaching: de meerwaarde van verandering

Heeft u veel last van stress? Spelen er conflicten met collega’s? Komt u niet los van vastgeroeste gewoonten? Of bent u zo nu en dan onzeker? Het maakt niet uit wat de oorzaak is: een coach brengt verandering. Met een coachingstraject van Reframe gaat u actief aan de slag om dit soort beperkingen de kop in te drukken en werkt u aan verandering.

Samen met een betrokken en gedreven coach werkt u aan concrete leerdoelen. We werken aan problemen waar u tegenaan loopt, schuiven uw kwaliteiten naar de voorgrond en uw valkuilen naar de achtergrond. Dat stelt u met begeleiding van een coach in staat om recht op uw doelen af te gaan, zonder daarbij belemmerd of afgeleid te worden.

Bewustwording is verandering

Een coachingstraject begint met bewustwording. Dat doen we bij Reframe met Mindsonar®. Deze techniek geeft inzicht in uw kwaliteiten, valkuilen en belemmeringen. Op basis hiervan stellen we persoonlijke doelen op en maken we een plan van aanpak. We gaan heel gericht aan uw doelen werken; u leert uw gedrag in de juiste richting te sturen, zodat u het gewenste doel kunt bereiken.

Een traject op maat

In totaal vinden er ongeveer 5 gesprekken plaats. Na afloop van elke sessie kunnen we in overleg een taakopdracht en/of reflectieverslag maken, afhankelijk van waar u behoefte aan heeft binnen uw traject. Aan het eind is er een evaluatiemoment. We bekijken dan hoe het traject het best kan worden voortgezet. Eén ding staat vast: we gaan door totdat er structurele verbetering merkbaar is en er een verandering in uw denken plaatsvindt. Voor minder doen we het niet!

DNA

Benieuwd naar wat Reframe coaching voor uw persoonlijke groei kan betekenen? Neem contact op met ons kantoor of bel: 013 580 15 36 voor een gratis vrijblijvend kennismakingsgesprek met één van onze gemotiveerde coaches!

Open inschrijving training

Het nut van de 'Open inschrijving training'.

Reframe biedt ook trainingen aan op basis van open inschrijving. Open inschrijving wil zeggen dat u zich individueel kunt inschrijven voor een training in tegenstelling tot een incompany training waar u met medewerkers van uw eigen organisatie een training krijgt.

De trainingsgroep bestaat uit mensen die zich dus allemaal individueel hebben aangemeld voor de training. U kunt ervaringen met elkaar uitwisselen over elkaars werkveld en organisatie en leert zo van de inzichten van anderen.

Heldere leerdoelen

In de open inschrijving trainingen staat uw eigen ontwikkeling centraal; Na afloop van de training staat u steviger in uw schoenen, kunt u mensen en situaties beter inschatten en bent u in staat uw eigen spanning onder controle te houden.

De voordelen op een rijtje van een open inschrijving training:

  • Inschrijving mogelijk vanaf 1 deelnemer.
  • Contacten leggen met personen in soortgelijke functies.
  • Ideaal als niet iedereen in uw organisatie tegelijk gemist kan worden.
  • U hoort praktijkverhalen van deelnemers uit andere organisaties.
  • Naast individuele oefeningen zijn er groepsopdrachten en praktijksimulaties.
  • Door de kleine groepen is er aandacht voor de individu.
  • Naast een ervaren en gecertificeerde trainer is er bij de training ook een professioneel acteur aanwezig waarmee u praktijkgericht kunt oefenen.

Bij de prijs is een volledig verzorgde lunch met warme snack inbegrepen en de gehele dag koffie en thee.

Bel voor meer informatie ons kantoor: 013 5801 536 of email: info@reframe.nl. Op de website staan de open inschrijving trainingen voor aankomend jaar: reframe.nl/open-inschrijvingen/

De trainers van Reframe hebben jarenlange ervaring met diverse trainingen voor open inschrijving trainingen, zoals agressie en persoonlijke ontwikkeling. Zij hebben uitdagende en doelgerichte trainingen samengesteld die bestaan uit individuele oefeningen, groepsopdrachten en praktijksimulaties. Daarnaast krijgt u vooraf een online intake en een telefonisch intakegesprek om uw leerdoelen helder te krijgen: we gaan graag met u in gesprek over uw leerpunten, behoeften en huidige werksituatie. We trainen met uw individuele kwaliteiten en kunnen, dat maakt dat u deze training ook echt praktijkgericht gaat toepassen!

Kortom: de open inschrijving training is een verrijking voor uzelf, op persoonlijk en op zakelijk vlak!

2019 logo vrijstaand 1

Keuze van trainingsbureau

Welk trainingsbureau is voor uw organisatie het meest geschikt?

Uit het grote aantal trainingsbureau's is het soms lastig kiezen. Welk bureau sluit aan bij de visie en doelen van mijn organisatie? Welk trainingsbureau is betrouwbaar en komt de afspraken na? Welk trainingsbureau zet die extra stap om mij niet nog extra te belasten met administratieve rompslomp? Welk trainingsbureau is integer en geeft ook tijdens de trainingsperiode goede feedback, is flexibel om de training bij wijzigingen nog om te vormen?

Op internet staan genoeg bureau’s waar u een keuze uit kunt maken. Toch is het altijd verstandig een offerte op te vragen bij meerdere bureau’s. Natuurlijk is prijs belangrijk maar aan en in de offerte ziet u vaak al of bovenstaande punten terug komen in het aanbod van het bureau.

Wat is de ervaring van de klanten, hebben ze reviews?

Niet alleen de contactpersoon zelf is belangrijk maar ook de mensen erachter. Wie geeft de training? Wie maakt de planning? Wie schrijft de training? Wie zijn de acteurs? Allemaal belangrijke zaken die u mee moet nemen in uw keuze. Een trainer kan bijvoorbeeld erg goed zijn, maar als de planning van het bureau er een rommeltje van maakt heeft u als organisatie ook een probleem.

Hoe is de administratie geregeld?

Is het bijvoorbeeld mogelijk om vooraf online intakes te doen? Wordt de beoordeling en feedback van de cursisten door het bureau verzameld of wordt dit van uw organisatie nog verwacht? Wie maakt de opkomstlijsten en zorgt dat deze op de juiste plek komen? Wie regelt de eventuele PE punten? Dit zijn administratieve taken die bij een aantal trainingen al aardig in de uren kunnen lopen als u dit niet vooraf goed heeft besproken.

Hoe is de communicatie tijdens maar ook na de trainingen?

Borging is erg belangrijk, alleen training is op de lange termijn niet voldoende om het optimale uit het geleerde te halen: wat zegt het bureau over borging? Is nazorg mogelijk? Hoe ver achteraf neemt het trainingsbureau nog die extra stap?

Zoals u leest komt er meer kijken bij het kiezen van een trainingsbureau dan alleen een goede trainer met een visie maar zijn er nevenzaken die zeker goed onderzocht moeten worden vóórdat u een uiteindelijke keuze maakt. Reframe heeft 22 jaar ervaring in het geven van trainingen maar ook in adviseren. Neem contact met ons op om u vrijblijvend goed te laten voorlichten!

Bel naar ons kantoor: 013 580 15 36 of stuur een email naar: info@reframe.nl

2019 logo vrijstaand 1

Prijs-kwaliteit verhouding

Prijs-kwaliteit verhouding

Om maar met de deur in huis te vallen: het is niet altijd eenvoudig. De prijs-kwaliteitverhouding zo inrichten dat de juiste balans gevonden wordt. Het is ook voor leveranciers van trainingen een complexe puzzel. Je wil de beste kwaliteit voor de opdrachtgever en tegelijkertijd moet het prijskaartje zo aantrekkelijk mogelijk zijn voor de organisatie.

De verhouding tussen prijs en kwaliteit moet in balans zijn. Is de prijs van een trainingstraject te hoog? Grote kans dat u als opdrachtgever niet in zee zal gaan met een bureau wat deze training aanbiedt in die vorm. Laat de kwaliteit te wensen over? Ook al was de prijs scherp, is er een grote kans dat u niet terug zult komen voor een vervolgtraject. De prijs-kwaliteit verhouding, het blijft vaak een struikelblok voor beide organisaties.

Door goed te luisteren naar de wensen van de opdrachtgever proberen wij een traject te ontwikkelen dat zo goed mogelijk aansluit bij de wensen van de klant. Door te kijken wat er echt gevraagd wordt en nodig is, scheiden wij hoofd van bijzaken. Op deze manier verzorgen wij een trainingstraject wat naadloos aansluit op uw behoeften. Dit levert u als klant een traject op wat u perfect gegoten zit en eerlijk qua prijs is.

Zeker binnen de gezondheidszorg, waar wij ook regelmatig opleidingstrajecten verzorgen, zijn de budgetten krap. Veel instellingen moeten met beperkte middelen op zoek naar de beste aanbieder. U wilt er zeker van zijn dat iedere euro een welbestede is. Dat begrijpen wij Reframe maar al te goed. Daarom zetten wij ons iedere dag in om voor u de beste trajecten te ontwikkelen tegen een eerlijke en scherpe prijs. Zo kunnen wij professionals uit verschillende branches de opleiding bieden die zij verdienen.

Bij Reframe zijn wij geïnteresseerd hoe u tegen het onderwerp prijs-kwaliteit aankijkt. Wat vindt u bijvoorbeeld essentieel in deze puzzel? Hoe zorgt u dat u een weloverwogen beslissing maakt? Wij nodigen u uit te reageren via ons contactformulier of u kunt bellen naar: 013- 580 15 36. Door samen ervaringen uit te wisselen kunnen wij elkaar verder helpen.

Ferry van Mourik, directeur en oprichter Reframe.

2019 logo vrijstaand 1

Lees ook: Natraject

Volg Reframe op social media:

Natraject

Natraject training

In de optiek van Reframe eindigt een traject niet wanneer de laatste training is gegeven. In het natraject is het juist belangrijk dat wij samen met u als opdrachtgever in contact blijven staan.

Bij Reframe wordt het natraject minstens zo belangrijk ervaren als het voor- en hoofdtraject. Wij zien deze fases liever samen als één opleidingstraject. In het natraject, of anders gezegd eindfase, zorgen wij er samen met u als opdrachtgever voor, dat de geleerde kennis ook geborgd wordt. Wordt dit niet gedaan? Dan halen uw mensen niet het optimale rendement uit het opleidingstraject en u als opdrachtgever ook niet.

De eindfase van het traject wordt afgesloten met een mondelinge evaluatie. Vanuit deze gesprekken dragen wij altijd aan wat volgens ons de meest effectieve vervolgstappen zouden zijn en hoe u die zou kunnen inrichten.

Na het afronden van het traject blijven wij minimaal drie maanden beschikbaar voor het stellen van vragen. Loopt u ergens tegen aan of wilt u toch nog even sparren over een kwestie waar u mee zit? Wij zijn er voor u. Wij zoeken altijd naar manieren om u ook na het traject zo effectief mogelijk te ondersteunen.

Daarnaast hebben wij binnenshuis een toolkit ontwikkeld. Deze kan door opdrachtgevers worden besteld. De toolkit bestaat uit informatieve individuele- en groepsopdrachten die aansluiten op het onderwerp. Op deze manier kan er binnenshuis de materie op eenvoudige wijze worden aangehaald. De toolkit is zo ontwerpen dat deze op de specifieke wensen van de opdrachtgever kan worden ingericht.

Schroom niet om ons te bellen voor vrijblijvende informatie of een koffieafspraak. Dan vertellen wij met alle plezier meer!

Ferry van Mourik Directeur en oprichter Reframe

2019 logo vrijstaand 1

Volg Reframe op social media:

Opleidingsprogramma

Opleidingsprogramma

Het opleiden van uw personeel is ons toevertrouwd. Uit onze ervaring, die al meer dan twintig jaar beslaat, putten wij iedere dag weer vertrouwen om een nieuw en op maat gesneden opleidingsprogramma en werkvormen voor u te ontwikkelen. Uw medewerkers scholen tot het gewenste niveau is voor ons dagelijkse kost en wat ons iedere dag weer drijft.

Reframe staat bekend om haar eigen in huis ontwikkelde werkvormen. Gezamenlijk met een team van collega´s proberen wij naar nieuwe manieren te zoeken die zowel leuk als leerzaam zijn voor uw mensen. Vooral het leuke is in onze optiek ook erg belangrijk. Alles wat met plezier wordt gedaan, blijft beter hangen in ons geheugen. Daarom is het in onze optiek van essentieel belang dat onze werkvormen niet alleen leerzaam zijn, maar ook leuk voor uw mensen.

Reframe maakt haar werkvormen leuk en interessant door de praktische insteek. Al onze trajecten kenmerken zich door de praktijkgerichte aanpak. Uw medewerkers gaan actief aan de slag met de nieuwe materie. Wij dragen hen praktische handvatten aan, die zij direct kunnen toepassen in de praktijk. Alleen wanneer dit mogelijk is, wordt een werkvorm door ons goedgekeurd en opgenomen in het curriculum. De ik-wij-zij methodiek, welke wij hier in huis hebben ontwikkeld is hier een perfect voorbeeld van.

Gezamenlijk met de opdrachtgever spreken wij in het voortraject het opleidingstraject door. Hier is altijd een moment ingeruimd waar de werkvormen worden besproken. Wat is de insteek van de opdrachtgever en hoe kunnen wij als Reframe daar het beste mee om springen? Wij gaan pas voor u aan de slag wanneer er een helder antwoord is geformuleerd op deze vragen.

Onze trainers houden zich aan de afgesproken werkvormen. Echter, mocht een situatie anders uitvallen dan gepland, dan zijn zij vakbekwaam genoeg om hun programma zo in te richten dat het aansluit bij de situaties. Flexibiliteit is een eigenschap die diep in ons DNA zit opgeslagen.

Benieuwd geworden naar onze eigen werkvormen en wat deze voor uw organisatie kunnen betekenen? Schroom niet om ons te bellen voor vrijblijvende informatie of een koffieafspraak. Dan vertellen wij met alle plezier meer over onze opleidingsvormen.

Ferry van Mourik Directeur en oprichter Reframe

DNA

Lees ook: Voortraject

Volg Reframe op social media:

Voortraject

Voortraject training

Rome is niet in één dag gebouwd. Daar zijn wij ons bij Reframe meer dan bewust van. Ons trainingstraject gaan dan ook niet over één nacht ijs. Wij gaan voor een stevig fundament wat flexibel genoeg is om in al uw behoeften te voorzien. Hoe wij dit voor elkaar krijgen? Het start allemaal in een voortraject waar wij kosten nog moeite sparen. Het voortraject is net zo belangrijk als het vervolg.

Een goed begin is het halve werk. Daar heeft men zeker gelijk in. Voor Reframe begint dat goede begin met een gedegen voortraject waar wij graag kennis maken met u, de opdrachtgever. Het draait om u en het is aan ons om uw organisatie zo goed mogelijk van dienst te zijn.

Bij Reframe start het voortraject altijd met een kennismakingsgesprek. Wij brengen een bezoek aan uw organisatie om een gesprek te voeren. Door actief te luisteren achterhalen wij uw opleidingsvraag en komen we samen tot de kern.

In ons voortraject is het opstellen van een heldere offerte erg belangrijk. U mag van ons een document verwachten waar alle afgesproken afspraken overzichtelijk zijn terug te lezen. Dit geldt ook voor de opzet van het opleidingsprogramma en de werkvormen. Zo gaat u als opdrachtgever met een goed gevoel het opleidingstraject in.

Online intakes verschaffen de geselecteerde trainer de nodige informatie die nodig is om het programma af te stellen op de individuen. Heeft u liever eerst een kennismakingsgesprek met een trainer voordat u een besluit neemt? Dat kan ook. In sommige gevallen kan een trainer een dagdeel meedraaien op een afdeling om de sfeer te proeven. Dit zijn onderdelen die ons in staat stellen om het opleidingstraject op maat in te richten.

Ferry van Mourik
Directeur & oprichter Reframe

2019 logo vrijstaand 1
DNA

Volg Reframe op social media:

Vergoedingen training?

Wat is er mogelijk qua vergoedingen met betrekking tot een training, coaching of workshop?

Wat is er mogelijk qua vergoedingen en subsidies voor een training, coaching of workshop? Een vraag die we bij trainings - en adviesbureau Reframe vaker horen. Het is lastig om daar één direct antwoord op te geven, want die is er niet. Vaak is het afhankelijk van bijvoorbeeld overheid, gemeente, SVB. Maar ook andere factoren spelen een rol zoals organisatie, eerdere subsidies, eerdere ervaring. Is het bevorderlijk voor uw (mentale) gezondheid? De tijdsduur van de training.. zo zijn er nog vele andere zaken die een mogelijke vergoeding beïnvloeden.

Wat wij voor u kunnen doen is u naar de juiste kanalen verwijzen om een vergoeding aan te vragen. Daarvoor kunt u contact opnemen met ons kantoor. Vanuit daar kunt u de mogelijkheden van de mogelijke vergoedingen bespreken met de instanties die daar een besluit over kunnen maken.

subsidie

Een training is een investering in personeel of uzelf die zichzelf vaak terug betaald, staar u dus niet blind op alleen maar de vergoeding.

Op de website van NRTO, de branchevereniging van trainen en opleiden, vindt u meer informatie over fiscale regelingen en subsidies. Kijk op deze webpagina: https://www.nrto.nl/subsidies/ Reframe is aangesloten bij NRTO en draagt hun keurmerk.

Hieronder lichten wij enkele trainingen en hun subsidies toe, zodat u een beeld krijgt van de mogelijkheden.

Wat als u mantelzorger bent van een dementerende en u wilt een training volgen om hier beter mee om te kunnen gaan? De training 'omgaan met verward gedrag' heeft een directe relatie met de beperkingen van de zorgnemer. Omdat het uw deskundigheid bevorderd in de omgang hiermee kunt u deze kosten in vele gevallen achteraf declareren. Met het formulier 'bijkomende zorgkosten' van SVB via de PGB van de persoon waaraan u zorg verleend kunt u dit bedrag of een deel declareren.

Informeer hiernaar altijd voorafgaande aan uw inschrijving van de training bij het SVB kantoor in uw regio. Dit is namelijk per regio anders geregeld.

Wanneer ondernemers willen investeren in de verbetering van de algemene veiligheid, zowel binnen als buiten hun onderneming, kunnen deze subsidie 'algemene veiligheid' aanvragen voor een training gerelateerd aan het vergroten van de algemene veiligheid. Denk hierbij aan de overvaltraining, opvang en nazorg, omgaan met lastig en agressief gedrag en agressie opvang team (AOT). Voor een juiste voorlichting over de mogelijkheden voor uw bedrijf raden wij aan een afspraak te maken bij het stadhuis van de gemeente waar uw onderneming in gevestigd is. Zij gaan over de subsidies in het verbeteren van de algemene veiliheid in hun stad of dorp.

Zo ziet u dat subsidie vaak afhankelijk is van meerdere factoren en zelfs verschillend kan zijn per gemeente of instantie. Heeft u verdere vragen of wilt u meer informatie dan kunt u bellen naar ons kantoor 013-5801536 of ons benaderen via dit contactformulier, wij informeren u graag.

Medewerkers Reframe advies en training.

2019 logo vrijstaand 1

Volg Reframe op social media:

Get in touch

themes@freshface.net

1900-1080

412 Throop Ave,
Brooklyn, NY 11221

Social

KidPass gets your child into the best activities in your city. Get access to exclusive events, classes, camps, museums, and more. Unlock a new world of experiences at members-only prices.

© 2017 All Rights Reserved